Was wir bieten

Mobiles
Arbeiten

Mobiles
Arbeiten

Wir bieten mobiles Arbeiten (bis zu 60% im Monat) sowie moderne Ausstattung auch für zu Hause

Flexible
Arbeitszeiten

Flexible
Arbeitszeiten

Gleitzeitkonto und variable, familienfreundliche Arbeitszeiten (Sabbatical, Altersteilzeit-Modelle u.v.m.)

Weiterbildung

Weiterbildung

Wir haben ein vielfältiges Weiterbildungsangebot, welches auf alle Mitarbeitenden individuell zugeschnitten ist. Dabei können wir auch auf das große Angebot unserer Mütter (Deutsche Post und Bertelsmann) zurückgreifen

Feedback

Feedback

Wir arbeiten in einem innovativen und agilen Arbeitsumfeld, in dem eine offene Feedbackkultur gelebt wird (bis zu 4 Personalentwicklungs- gespräche im Jahr)

Kultur

Kultur

Wir leben eine familiäre Unternehmenskultur, in der das „DU“ großgeschrieben und talentorientiert zusammengearbeitet wird

Einarbeitung

Einarbeitung

Du erhältst eine umfangreiche Einarbeitung mit zahlreichen Schulungen, bei denen du alle Abteilungen der Post Adress kennenlernst

Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit

Jobräder und Jobtickets, das kostenlose Laden des eigenen E-Autos und viele gemeinsame soziale Aktionen

Zusatzleistungen

Zusatzleistungen

Teamevents, Benefits und Rabatte, kostenfreie Getränke, Gutscheinkarte für Tankstellen, Supermärkte und noch vieles mehr

Gesundheits-förderung

Gesundheits-förderung

Sport- und Gesundheitskurse, Gesundheits-Checks, Vorsorgeangebote, mentale Ersthelfer:innen

Bei uns bekommst du die Sicherheit und Vorteile zweier Weltkonzerne kombiniert mit den Benefits eines agilen und familiären Unternehmens. Es gibt viele Gründe, bei uns zu starten. Denn neben einer spannenden Tätigkeit bieten wir noch viel mehr!

Was uns besonders macht

Was würde geschehen, wenn wir nicht mehr danach fragen, was Mitarbeiter falsch machen, sondern danach, was sie richtig machen?

Don Clifton, Begründer der stärkenorientierten Psychologie

Die talentorientierte Zusammenarbeit ist das Herzstück unserer Unternehmenskultur und verleiht uns eine besondere Einzigartigkeit.

Unsere Personalentwicklungsangebote fokussieren sich darauf, nicht an Schwächen zu arbeiten, sondern die individuellen Talente zu erkennen und zu fördern.

Der Gallup StrengthsFinder hilft uns dabei, die einzigartigen Stärken jedes Teammitglieds zu identifizieren. Mit diesen Erkenntnissen unterstützen wir uns gegenseitig, unsere größten Potenziale zu entdecken und auszuschöpfen.

Kurz gesagt: In dem, was dir schon leichtfällt, wirst du bald herausragend sein und damit sowohl deinen eigenen Fortschritt als auch den des gesamten Teams vorantreiben. Gemeinsam erreichen wir mehr, indem wir unsere Talente optimal einsetzen und uns gegenseitig unterstützen.

Nachhaltigkeit & Soziales

Nachhaltig erfolgreich bleiben

Gutes Adressmanagement schont die Umwelt. Denn saubere Adressen verhindern Postrückläufer, entsprechend weniger Papier wird vergeudet. So ist allein schon unser Geschäftszweck eine gute Ausgangslage für nachhaltiges Handeln.

Das Ziel, nachhaltig oder zumindest immer nachhaltiger zu handeln, ist in unserer Unternehmensstrategie verankert.

Wir handeln:

ökologisch nachhaltig, indem wir unsere Umweltbilanz so positiv wie möglich gestalten

sozial nachhaltig, indem unsere Gemeinschaft Verantwortung für jedes ihrer Mitglieder übernimmt

ökonomisch nachhaltig, indem wir langfristige, stabile Kundenbeziehungen anstreben, Compliance-Regelungen beachten und entsprechende Kontrollprozesse etabliert haben

Gemeinschaftlich handeln

Unser Engagement für Nachhaltigkeit und Gemeinschaft spiegelt sich in zahlreichen Initiativen wider.

Wir betreiben ein CO2-Monitoring, sind für unser ressourcenschonendes Energiemanagement ISO-50001-zertifiziert und bieten Ladesäulen für E-Fahrzeuge.

Darüber hinaus organisieren wir regelmäßig Aktionen wie Blutspenden, Müllsammeln, Bäume pflanzen und Essen verteilen. Diese Aktivitäten stärken das Teamgefühl und haben positive Auswirkungen auf Gesellschaft und Umwelt.

Ein Engagement, mit dem wir gerne einen wertvollen Beitrag leisten.

Unsere nachhaltigen Aktionen

Wen wir suchen

Wir suchen engagierte Menschen, die ihre Talente bei uns entfalten wollen.

Passen wir zusammen? Wir suchen Menschen, die …

  • ihre Talente erkennen und zu Stärken entwickeln möchten
  • als Teamplayer gerne mit Kolleginnen und Kollegen, auch abteilungsübergreifend, zusammenarbeiten
  • ihre Verbesserungsideen proaktiv einbringen
  • unsere Fehlerkultur mittragen, d. h. Fehler im Team eingestehen, akzeptieren und verzeihen, weil diese letztendlich zum Erfolg führen
  • eine fachliche, aber nicht zwingend hierarchische Weiterentwicklung anstreben

Vielleicht haben wir uns gesucht und gefunden?
Entfalte mit uns dein Talent.

Zu unseren offenen Stellen

Auszeichnungen